A Prefeitura de Amambaí, está realizando concurso público. O edital nº 01/2019 visa promover a admissão de 80 servidores de todos os níveis escolares, além da composição de cadastro de reserva.

Os servidores serão remunerados com vencimentos iniciais de R$ 919,73 a R$ 6.973,41, para atuação em cargas horárias de 20 a 44 horas por semana. O certame reserva 5% das vagas para pessoas com deficiência, e 20% para negros e indígenas.

Cargos

Assistente Administrativo, Artífice – Auxiliar de Serviços Gerais, Fiscal Municipal, Professor (várias disciplinas), Gari, Auxiliar de Mecânico, Servente, Vigia, Borracheiro, Agente Administrativo, Motorista, Operador de Máquinas, Enfermeiro, Fisioterapeuta, Mecânico, Técnico em Enfermagem, Auditor de Controle Interno III (Advogado).

E ainda

Fiscal de Inspeção/Vigilância Sanitária, Topógrafo, Técnico de Gesso Ortopédico, Técnico em Segurança do Trabalho, Assistente Escolar, Arquiteto, Farmacêutico, Dentista, Fonoaudiólogo, Analista de Comunicação Social, Engenheiro Elétrico, Médico (várias especialidades), Técnico de Prótese Dentária, Agente Comunitário de Saúde e Agente de Combate às Endemias.

Os interessados podem se inscrever até o dia 11 de novembro de 2019, pelo site da Faculdade de Tecnologia Alfa de Umuarama (concursos.alfaumuarama.edu.br). Será cobrada taxa de participação nos valores abaixo:

Nível fundamental: R$ 45,00;

Nível médio e técnico: R$ 55,00;

Professor: R$ 55,00;

Nível superior: R$ 80,00.

Os candidatos serão selecionados por meio de prova objetiva para todos os cargos, cuja aplicação está programada para o dia 24 de novembro de 2019. Somente para os cargos de Motorista e Operador de Máquinas, também haverá prova prática. Para os aprovados nessas etapas, haverá prova de títulos.

O concurso público será válido pelo prazo de dois anos, a partir da publicação de sua homologação, sendo permitida sua prorrogação por mais dois anos.

O edital completo com mais informações sobre o Concurso Prefeitura de Amambaí – MS – 2019 está disponível no seguinte link: http://bit.ly/2N3Q7ji